Essa não é uma vaga para um Designer de Produto comum.

É uma vaga para alguém excepcional. É uma vaga para alguém que entende Design como um processo para entendimento de problemas e criação de hipóteses, experimentos e soluções.

Quem pode preencher essa vaga (Pleno / Senior / Tenho tudo isso abaixo):

* Alguém inteligente:

Essa pessoa vai trabalhar junto a PM's, BI's, Researchers, Tech Leads e Desenvolvedores, representando o que é design. Ela tem que saber muito, mas mais importante que isso, ela tem que saber aprender rápido. Vai precisar entender do negócio, vai precisar entender como funciona nossos algoritmos e sistemas, nossos sistemas de monetização e KPI's, e vai eventualmente contribuir com sugestões para a evolução/criação dos mesmos.

* Alguém estratégico e analítico:

Essa pessoa vai contribuir ativamente em conjunto com seu squad para: Desenho de roadmap de problemas junto a PM, pesquisas qualitativas e quantitativas junto a Researchers e Analistas, e hipóteses de soluções e problemas junto ao squad. Alguém que entenda que a maior contribuição que um Designer de Produto pode dar, não é um layout de tela.

* Alguém artesão:

Essa pessoa não negligencia o total entendimento e maestria na tangibilização das suas soluções: As interfaces. Ela compreende completamente a dinâmica e boas práticas de desenho de telas para Android, iOS e Web, e modéstia à parte, tem um senso estético admirável. Entende de Design Systems, é rato de Sketch, Zeplin, Lucidchart e se não usa algo como Abstract, deve estar louco para começar. Faz protótipos admiráveis quando tem tempo, e quando não tem vai no marvel ou invision mesmo.

Essa pessoa entende que não existe o desenho de uma tela isolada, é sempre o fluxo e a experiência que deve ser desenhada como um todo. Ela toma atenção especial ao texto, afinal, é uma peça fundamental da interface. Ela entende de HCI e adora discutir a respeito. Ama transições. Se essa pessoa ainda não o faz, é apaixonada com a idéia do Design voltado à emoções, e conseguir fazer soluções voltadas ao prisma emocional desejado. E o melhor? Aprender a medir e iterar nisso. Ela secretamente sempre esconde a vontade de mudar TUDO.

Ela desenha com propósito.

Características necessárias

- Ser extremamente proativo

- Ser empático e buscar cada vez mais isso

- Ser defensor do que acredita e saber argumentar bem.

*Envie cases, portfolio, e argumentações para justificar o interesse e suas competências para a primeira etapa de análise de perfil, para avançar para a segunda etapa de entrevista presencial.​

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SOBRE O GETNINJAS:

Somos a maior plataforma de contratação de serviços do Brasil, com mais de 250 mil profissionais cadastrados em mais de 100 tipos de serviço – desde eletricistas até professores de inglês.

Desde 2011, auxiliamos profissionais autônomos e pequenas empresas a encontrar novos clientes. Geramos mais de R$300 milhões em renda por ano para estes profissionais, que antes dependiam de indicações ou de canais de marketing tradicionais. Por outro lado, clientes encontram profissionais confiáveis em menos de 5 minutos – e comparam orçamentos para fechar com aquele melhor atenda suas necessidades.

Somos uma startup de alto crescimento, que já captou mais de R$ 47 milhões de investimento da Tiger Global, Monashees Capital e Kaszek Ventures – alguns dos mais reconhecidos fundos de venture capital.

E contratamos apenas os melhores talentos; para todos os níveis, em todas as áreas.

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VALORES GETNINJAS:

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Priorize e Simplifique.

O principal atributo de um processo eficiente é a qualidade do investimento de energia para realizá-lo.

O Ninja é aquele que sabe quando usar toda

a sua força, e quando não é preciso usá-la.

Aprendemos a priorizar nossos esforços e ações a fim

de entregar o máximo de valor aos nossos usuários,

pelo menor tempo possível.

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Seu problema, meu problema.

Sabemos que para realizar o nosso propósito, dependemos da cooperação de todas as áreas.

O ninja que carrega consigo esse valor, é aquele que ao invés de apontar o problema do outro, se dispõe a ajudar a resolvê-lo.

Se sentimos que algo não está certo, primeiro enxergamos o que nós podemos fazer e contribuir para mudar isso.

Não temos medo de nos aventurarmos em uma função que não é originalmente nossa, mas que sabemos que é algo que precisa ser feito agora.

Aqui todo mundo pode, e deve colocar o chapéu do outro.

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Ideias valem mais que cargos.

Sabemos, por experiência, que as melhores idéias

podem vir da discussão de um estagiário com o CEO.

Nossos esforços são notados pelos nossos líderes,

e temos carta branca para assumir novas responsabilidades.

Deixamos nosso ego da porta pra fora pois sabemos

que juntos somos infinitamente mais fortes.

Na frente de cada ninja, existe uma pista de vôo.

Basta atingir a força e a velocidade certa.

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Foco em resultados

Só existe uma forma de saber que estamos no caminho certo: Medindo o resultado dos nossos esforços.

Sabendo o tamanho que estamos hoje, e o tamanho que pretendemos estar no futuro.

Somos intrinsicamente analíticos, medimos tudo que fazemos e fizemos, aprendemos com nossos erros e acertos. Estimamos o resultado de nossas ações futuras.

Sabemos que para atingirmos o nosso objetivo, temos que ser gigantes.

Somente arriscando vamos atingir um objetivo tão grande.

Somente nossa ousadia nos permitirá saltos enormes.

Medimos cada passo, pois sabemos onde queremos chegar.

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Um milhão de histórias

Acima de tudo, sempre lembraremos que o resultado do nosso trabalho é muito maior do que nós mesmos.

Cada código escrito, cada chat respondido, cada máquina extra em nossos servidores, cada página desenhada ou número analisado, representam vidas que transformamos através do nosso trabalho.

Olhemos para os quadros nas nossas paredes diariamente, para lembrarmos da honra e do orgulho da nossa missão.

Não queremos mais quadros nas paredes apenas. Vamos lutar diariamente até não haver paredes suficientes para contar a nossa história. Até não haver um prédio no mundo que conseguisse segurar tantos quadros.